中途採用

MID-
CAREER

将来的なキャリアプランを一緒に作っていきませんか?
給与UPも全面的にサポートします!
時短正社員制度もあるので子育て中のスタイリストも働きやすい!

弊社はスタッフの成長のためにある会社です。将来的な働き方として、店長やエリアマネージャーに昇格も可能です。独立支援制度もあるので、キャリアプランを一緒に考え、それぞれの夢を叶えられる環境をご準備しています!地元に帰って働きたいというスタッフのために、新規出店したこともございます。キャリアアップだけではなく、ライフスタイルに合わせて産休・育児休暇制度、時短社員制度などの働き方も様々で、長く勤めているスタッフが多数在籍しております!今までのキャリアを無駄にしない高保証給があり今より収入が下がることはありません!転職に不安を抱えている方も、収入面での不安は不要です!

B・A・Pでは幅広い自分磨きができ、一人ひとりを輝かせる教育を大切にしています。

BAP-holdingsを知る

ABOUT

BAP-holdingsでは、beauty:beastを主とした美容室やネイル・アイラッシュ・エステなど幅広く展開しています。

希望する勤務地はもちろん、Uターン・Iターン就職もサポートします!

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沖縄
  • 沖縄県沖縄本島・石垣島
地図

ブランド展開

BRAND
beauty:beast

磨かれた高い技術をもったスタイリストが多数在籍。トレンドを発信し続ける代表ブランド。

UP-PU

高い技術力、洗練されたデザイン性で、地元で愛されるアットホームなブランド。

Swing

緊張せず、過ごしやすい雰囲気が魅力。カジュアル+リラックスを体感できるブランド。

Ve-nus

ファミリー層から圧倒的な支持を受けている、
安心でリーズナブルな地元密着ブランド。

ba_boo

「beauty:beast」から誕生した、新しいスタイルのプチプラサロンブランド。

BAP-holdingsが選ばれる理由

REASON
01

初任給 給与 約26万8,000円~60万円!

業界トップクラスの給与体系!通勤手当または住宅手当も付与。貯金や趣味に、スタッフ全員が自分に合った美容師ライフを過ごしています。

01

週休2日制

毎日がフレッシュな、充実したサロンワークを!仕事とプライベートを楽しく過ごしていただくために、週休2日制を導入しています。そして、有給休暇年間5日以上取得実績が有り、夏季・冬季休暇や子の看護休暇・介護休暇も取得していただいています。

01

美容師で加入しているのは10%のみ!社会保険完全完備

約90%の美容師が加入していない社会保険を完備。あらゆるリスクに対して、しっかりとした保障制度が整っていて安心です!

01

充実した教育カリキュラム

職業訓練校も運営しているBAP-holdingsだからできる事!技術を高める制度と環境が整っています。遅くまで残っての技術練習?…いえいえ、ありません!基礎技術の向上から最新トレンド技術の取得まで会社がサポートします!

01

年々新規集客増加中!初月で新規件数100件以上も可能!

全店平均新規集客数 月150名以上。最大集客店舗新規数 月350名以上。
ホットペッパー、楽天、ミニモ、Instagram 等、様々な媒体からの新規集客に自信があります。自力集客目標もなく、会社がしっかり新規集客を行います。

01

女性も安心!産休・育休制度

BAP-holdingsには家庭・育児とサロンワークを両立しているスタッフがたくさんいます。勤務時間が短くても勤務年数によっては減給が発生しないシステムが備わっています。

01

業界最高レベルのスタッフ定着率!

離職率が高い美容業界では圧倒的に離職が少ないBAP-holdings。人間関係の良さと、将来も安心して働けると思える職場環境を大切にしています。

01

未来を応援!独立支援制度

美容師としてだけでなく、人間的な成長も担うのが、BAP-holdingsの大きなテーマです。成長、発展する美容師を応援する風土がBAP-holdingsにあります。FCオーナー多数輩出。

福利厚生

BENEFITS
01

医療保険HEALTH INSURANCE

医療保険

病気やケガをしたときの医療費に備える制度です。

  • 風邪で病院にかかったとき
  • ケガの治療を受けたとき
  • 持病の通院や薬の処方を受けたとき

保険料の半分は会社が負担しています。
※健康保険は会社と本人で折半

02

年金保険PENSION

年金保険

老後の生活や、障害・死亡時に年金を受け取れる制度です。

  • 老後に受け取る老齢厚生年金
  • 病気やケガで障害が残ったときの年金
  • 遺族が受け取れる年金

保険料の半分は会社が負担しています。
※厚生年金は会社と本人で折半

03

健康診断HEALTH CHECKUP

健康診断

スタッフが安心して長く働けるよう、年に1回の健康診断を実施しています。

  • 年に1回の定期健康診断
  • 生活習慣病の早期発見、予防
  • 健康なコンディションで働ける環境づくり

会社が費用を負担しています。
※受診時期は会社がご案内します

04

雇用保険EMPLOYMENT INSURANCE

雇用保険

失業したときや、育児・介護などで休業したときに給付を受けられる制度です。

  • 失業したときの失業手当
  • 育児休業中の育児休業給付金
  • 介護休業中の介護休業給付金

保険料は一部を除き会社が負担しています。
※給付には条件があります

05

労災保険WORKER'S COMPENSATION

労災保険

仕事中や通勤中のケガ・病気に対して、治療費や給付金を受けられる制度です。

  • シャンプー中に腰を痛めた
  • カラー剤で手がかぶれて治療が必要になった
  • 通勤中の事故にあった

保険料は全額会社が負担しています。
※通勤災害も対象です

06

傷病手当金SICKNESS ALLOWANCE

傷病手当金

病気やケガで仕事を休み、給料が受けられないときに生活を支える制度です。

  • インフルエンザで長く休んでしまった
  • ぎっくり腰でしばらく働けない

給付額は給与の約3分の2が目安。
※受給には条件があります

07

介護保険LONG-TERM CARE INSURANCE

介護保険

40歳以上が加入し、介護が必要になったときに介護サービスを利用できる制度です。

  • 家族の介護でサービスを利用できる
  • 費用の1〜3割の自己負担で利用できる

保険料は会社と本人で半分ずつ負担しています。
※40歳以上が対象です

仕事を知る

OCCUPATION

トータルビューティーサロンのBAP-holdingsでは
4つの職種があります。

  • 美容師美容師
  • ネイリストネイリスト
  • アイリストアイリスト
  • エステティシャンエステティシャン

キャリアプラン

CAREER PLAN

ヘア・ネイル・アイラッシュ・エステ

キャリアプラン ヘア

選考フロー

FLOW

選考を通して求職者の方に誠実に向きあう姿勢を大切にしています。
※選考プロセスは変更になる可能性がございます

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企業説明・面接
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