新卒採用

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GRADUATE

BAP-holdingsでは幅広い自分磨きができ、
一人ひとりを輝かせる教育を
大切にしています。

美容業は自らの発想力、技術力そして人間力でお客様から「ありがとう」と言っていただける素晴らしい仕事です。それを叶えるためには、「自分の成長できる環境」がとても重要です。2018年度よりスタッフが更に技術、人間力の向上をしやすい環境を整えるために、認定職業訓練校「B-TOC-JAPAN」を設立いたしました。BAP-holdingsは今後も共に安心して働けるやりがいのあるフィールドを提供していきます。

B・A・Pでは幅広い自分磨きができ、一人ひとりを輝かせる教育を大切にしています。

BAP-holdingsを知る

ABOUT

BAP-holdingsでは、beauty:beastを主とした美容室やネイル・アイラッシュ・エステなど幅広く展開しています。

希望する勤務地はもちろん、Uターン・Iターン就職もサポートします!

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  • 沖縄県沖縄本島・石垣島
地図

ブランド展開

BRAND
beauty:beast

磨かれた高い技術をもったスタイリストが多数在籍。トレンドを発信し続ける代表ブランド。

UP-PU

高い技術力、洗練されたデザイン性で、地元で愛されるアットホームなブランド。

Swing

緊張せず、過ごしやすい雰囲気が魅力。カジュアル+リラックスを体感できるブランド。

Ve-nus

ファミリー層から圧倒的な支持を受けている、
安心でリーズナブルな地元密着ブランド。

ba_boo

「beauty:beast」から誕生した、新しいスタイルのプチプラサロンブランド。

BAP-holdingsが選ばれる理由

REASON
01

初任給 23万円

業界トップクラスの初任給23万円+各種歩合給。通勤手当または住宅手当も付与。東京エリア、広島エリア、福山エリア以外の各エリアは初任給22万円。

01

週休2日制

仕事とプライベートを楽しく過ごしていただくために、週休2日制を導入しています。有給休暇年間5日以上取得だけでなく、夏季・冬季休暇や子どもの看護休暇、介護休暇も取得可能です!

01

美容師で加入しているのは10%のみ!社会保険完全完備

約90%の美容師が加入していない社会保険を完備。あらゆるリスクに対して、しっかりとした保障制度が整っていて安心です!

01

充実した教育カリキュラム

一人一人に合わせたカリキュラムで、自分のベースで技術を習得できます。勤務時間内の効率のいいレッスンで、基礎技術の向上、最新トレンドが習得ができます。

01

1年以内のスタイリストデビューも可能!

得意な技術からデビューができるので、成長スピードが圧倒的に早いです。万全のサポート体制で技術や接客に不安なく、安心してデビューができます。また、デビュー前のモデル集客、デビュー後の集客も困ることはありません。

01

業界最高レベルのスタッフ定着率!

10年間の新卒退職者は6名!離職率50%を超える美容業界では圧倒的に離職が少ないBAP-holdings。
残業ゼロで人間関係の良さと、将来も安心して働けると思える職場環境を大切にしています。

01

女性も安心!産休・育休制度

BAP-holdingsには家庭・育児とサロンワークを両立しているスタッフがたくさんいます。10年以上の勤続年数があるスタッフが多いのも「安心サポート」がしっかりしているからです。

01

未来を応援!独立支援制度

美容師としてだけでなく、良好な人間関係も担うのが、BAP-holdingsの大きなテーマです。成長、発展するスタッフを応援する風土により、将来自分のお店を持ちたいという夢をサポートします。

福利厚生

BENEFITS
01

医療保険HEALTH INSURANCE

医療保険

病気やケガをしたときの医療費に備える制度です。

  • 風邪で病院にかかったとき
  • ケガの治療を受けたとき
  • 持病の通院や薬の処方を受けたとき

保険料の半分は会社が負担しています。
※健康保険は会社と本人で折半

02

年金保険PENSION

年金保険

老後の生活や、障害・死亡時に年金を受け取れる制度です。

  • 老後に受け取る老齢厚生年金
  • 病気やケガで障害が残ったときの年金
  • 遺族が受け取れる年金

保険料の半分は会社が負担しています。
※厚生年金は会社と本人で折半

03

健康診断HEALTH CHECKUP

健康診断

スタッフが安心して長く働けるよう、年に1回の健康診断を実施しています。

  • 年に1回の定期健康診断
  • 生活習慣病の早期発見、予防
  • 健康なコンディションで働ける環境づくり

会社が費用を負担しています。
※受診時期は会社がご案内します

04

雇用保険EMPLOYMENT INSURANCE

雇用保険

失業したときや、育児・介護などで休業したときに給付を受けられる制度です。

  • 失業したときの失業手当
  • 育児休業中の育児休業給付金
  • 介護休業中の介護休業給付金

保険料は一部を除き会社が負担しています。
※給付には条件があります

05

労災保険WORKER'S COMPENSATION

労災保険

仕事中や通勤中のケガ・病気に対して、治療費や給付金を受けられる制度です。

  • シャンプー中に腰を痛めた
  • カラー剤で手がかぶれて治療が必要になった
  • 通勤中の事故にあった

保険料は全額会社が負担しています。
※通勤災害も対象です

06

傷病手当金SICKNESS ALLOWANCE

傷病手当金

病気やケガで仕事を休み、給料が受けられないときに生活を支える制度です。

  • インフルエンザで長く休んでしまった
  • ぎっくり腰でしばらく働けない

給付額は給与の約3分の2が目安。
※受給には条件があります

07

介護保険LONG-TERM CARE INSURANCE

介護保険

40歳以上が加入し、介護が必要になったときに介護サービスを利用できる制度です。

  • 家族の介護でサービスを利用できる
  • 費用の1〜3割の自己負担で利用できる

保険料は会社と本人で半分ずつ負担しています。
※40歳以上が対象です

仕事を知る

OCCUPATION

トータルビューティーサロンのBAP-holdingsでは
4つの職種があります。

  • 美容師美容師
  • ネイリストネイリスト
  • アイリストアイリスト
  • エステティシャンエステティシャン

教育環境

ENVIRONMENT
b-toc Japan運営 一般社団法人

B-TOC-JAPAN運営
一般社団法人

スタッフの技術力の向上、そして美容師力の向上のために設立。
本部テクニカルチームが全国のスタッフに技術講習を開催することにより早期の技術習得、レベルアップが可能です。

ba-boo by beauty:beast Academy運営 アカデミーサロン

ba-boo by beauty:beast Academy運営
アカデミーサロン

Jr.スタイリストの接客・施術経験の場として運営しているサロン。在籍する講師スタイリストがすぐにアドバイスをくれるので、早期にスキルUPが可能です。デビュー1年で100万以上の売上を獲得したスタッフも多数います。

キャリアプラン

CAREER PLAN
キャリアプラン

選考フロー

FLOW

選考を通して求職者の方に誠実に向きあう姿勢を大切にしています。
※選考プロセスは変更になる可能性がございます

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